PILNE

PRAWNIK RADZI: Sprostowanie świadectwa pracy

22/03/2018 15:08
Edukacja, PRAWNIK RADZI Sprostowanie świadectwa pracy - zdjęcie, fotografia
  • Fotka nr 0 z 1

Byłem zatrudniony w firmie produkcyjnej do końca lutego 2018 r. Otrzymałem od pracodawcy świadectwo pracy, w którym błędnie określono ilość dni wykorzystanego przeze mnie urlopu wypoczynkowego. Czy jest jakaś możliwość, aby poprawić ten błąd?

Czytelnik z Jarosławia

 

Odpowiedzi udziela radca prawny Elżbieta Żelazko – Nowosielska:

Zasady wydawania oraz prostowania świadectw pracy określa art. 97 Kodeksu pracy. Zgodnie z brzmieniem tego artykułu świadectwo pracy powinno zawierać między innymi informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego.

Jeżeli któraś z informacji zawartych w wydanym świadectwie pracy została podana błędnie, może Pan w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do swojego byłego pracodawcy o sprostowanie tego świadectwa. Przepisy nie zastrzegają dla wniosku o sprostowanie świadectwa pracy żadnej szczególnej formy. Dla celów dowodowych wniosek ten warto jednak złożyć w formie pisemnej. Pracodawca może taki wniosek uwzględnić lub nie. W tym drugim przypadku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do właściwego sądu pracy.

Niestety, w swoim pytaniu nie określił Pan, kiedy otrzymał świadectwo pracy i czy zastosowanie w/w trybu, z uwagi na siedmiodniowy termin, będzie możliwe. Warto pamiętać, że uchybienie temu terminowi, oznacza tylko tyle, że w przypadku, gdyby pracodawca nie zechciał Panu dobrowolnie uwzględnić wniosku o sprostowanie świadectwa pracy (pracodawca w każdej chwili może dobrowolnie sprostować Panu świadectwo pracy zawierające błędne informacje), nie będzie Pan mógł dochodzić swoich praw w tym zakresie przed sądem.

 

Niniejsza publikacja ukazała się w ramach realizowanego przez PSONI Koło w Jarosławiu zadania publicznego pn. „Prowadzenie Punktu nieodpłatnej pomocy prawnej nr 1 zlokalizowanego na terenie miasta Jarosław” finansowanego ze środków Powiatu Jarosławskiego.

Punkt Nieodpłatnej Pomocy Prawnej nr 1, Starostwo Powiatowe w Jarosławiu, ul. Jana Pawła II 17 od poniedziałku do piątku w godz. od 13.00 do 17.00.

 

PRAWNIK RADZI: Sprostowanie świadectwa pracy komentarze opinie

Dodajesz jako: |

Edukacja, Jarosław miasto - więcej informacji

Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Chcesz coś sprzedać lub kupić, oferujesz usługi, szukasz pracownika lub pracy?

Dodaj swoje drobne ogłoszenie w naszym serwisie. Zapraszamy!

Dodaj ogłoszenie
Reklama


 Reklama


25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez ekspresjaroslawski.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

EKZ-PRESS Ewa Kłak-Zarzecka z siedzibą w Jarosław 37-500 , Cerkiewna 3

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"