Radni odrzucili skargę na burmistrza dotyczącą płac w MOPS-ie. Skarżący zarzucali Waldemarowi Paluchowi niezgodną z przepisami ingerencję w politykę wynagradzania w tej jednostce. Ale samej skargi radni nie dostali do materiałów, więc – jak podkreślił nawet przedstawiciel klubu popierającego burmistrza, wiceprzewodniczący rady Wiesław Strzępek – sami nie do końca wiedzieli, nad czym głosowali.
Skarga dotyczyła ingerencji Waldemara Palucha w politykę wynagradzania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu, a tym samym nieuprawnionego naruszenia wyłącznych kompetencji dyrektora MOPS. Z toku dyskusji wynikało, iż chodziło o wstrzymanie planowanych podwyżek. Radni stwierdzili jednak w uchwale, że ustawa o samorządzie gminnym pozwalała burmistrzowi Jarosławia na wstrzymanie we wszystkich jednostkach organizacyjnych gminy miejskiej Jarosław wszelkich podwyżek, nagród i innych regulacji płacowych, niezwiązanych z dodatkowym obciążeniem pracowników dodatkowymi obowiązkami służbowymi ze względu na sytuację związaną z epidemią COVID-19.
Konflikt tak długi, że aż wstyd
W czasie dyskusji przed głosowaniem radna Wanda Czerwiec (PiS) zwróciła uwagę na fakt, że sytuacje konfliktowe wynikały w ciągu ostatnich lat w kilku instytucjach. W szkołach, straży miejskiej, w urzędzie, a teraz w MOPS-ie. Jak powiedziała, zaczyna wątpić w negocjacyjne zdolności burmistrza. Radna stwierdziła, że w 2020 roku były podwyżki w innych instytucjach miejskich, a w MOPS-ie były wstrzymane. – Podczas gdy pan burmistrz mówi, że nadwyżka budżetowa wynosi ponad 4 miliony w 2020 roku. Ja nie wiem, gdzie tkwi problem? – podkreśliła. Apelowała, by wreszcie wyjaśnić sytuację w MOPS-ie, bo to wstyd, że ten konflikt trwa tam tak długo. A, jak dodała, to właśnie w tej instytucji jest największy procent pracowników z najniższym wynagrodzeniem.
Radny Piotr Kozak (PiS) zauważył, iż rada nie powinna odrzucać skargi, gdyż jest ona zasadna. Zauważył też, że przewodniczący powinien odczytać skargę, bo nie wszyscy radni i mieszkańcy znają jej treść. Jego zdanie poparł Wiesław Strzępek (Wspólnie Zmieniajmy Jarosław), który stwierdził, że treść skargi powinna być dołączona do materiałów, by radni wiedzieli, o czym rozmawiają. Co więcej, radni powinni, jego zdaniem, także otrzymać pismo burmistrza, którego dotyczyła ta skarga. – Jestem w konsternacji, jak mam się zachować i czy ta skarga jest zasadna – stwierdził. Jak dodał nie zna meritum konfliktu, więc ciężko mu się ustosunkować do uchwały.
Przewodniczący Szczepan Łąka przypomniał jednak, że każdy z radnych mógł w biurze rady zapoznać się z tymi materiałami.
Biedny jak… wiceburmistrz
Burmistrz Waldemar Paluch zapewnił, iż jest za podwyżkami dla wszystkich pracowników samorządowych, dlatego w budżecie na rok 2021 założył podwyżkę rzędu 10 procent. Stwierdził, że podwyżki realizowane były w roku 2017, 2018, częściowo 2019, a jedynie w 2020 nie realizowano żadnych podwyżek. Jak tłumaczył, stało się tak z powodu trudnej sytuacji związanej z epidemią COVID-19. Zestawił także 2800 zł wynagrodzenia dla osoby, która – jak się wraził – nie jest za nic odpowiedzialna, tylko za swoją pracę, z 4200 zł podstawowej pensji zastępcy burmistrza, przy odpowiedzialności do 200 mln zł. – Porównajmy to – stwierdził. Zwrócił się do radnej Czerwiec o sprostowanie informacji o podwyżkach w miejskich instytucjach w 2020 roku. Jak dodał, były one wstrzymane, a jedyne podwyżki to te, które dotyczyły płacy minimalnej podniesionej odgórnie.
Aż tylu pracowników zarabia minimalną?
– Jestem w posiadaniu wyliczeń pisemnych. Jakich pracowników dotyczą, tego nie wiem. Po prostu jedna grupa dostała, inna nie – stwierdziła Wanda Czerwiec. Jak dodała, tylko w ratuszu kwota podwyżek to ponad 150 tys. zł. – Tak słabo płacicie urzędnikom, że 150 tysięcy trzeba na podwyżki, żeby wyrównać do minimalnej? – pytała radna. Na słowa burmistrza zareagował też radny Mariusz Walter (PiS), który zauważył, że podana kwota, czyli 4 200 zł to jedynie składowa części pensji zastępcy burmistrza. Dochodzi do niej kilka dodatków i porównywanie tych zarobków z kwotą brutto 2800 zł pracownika nie jest trafione. Burmistrz odpowiedział, iż w MOPS-ie także są dodatki. m.in. pracownicy socjalni mają dodatki za wyjścia w teren, które są wypłacane, choć w tym roku tego nie robią.
Radni kontroli nie chcą
Zanim radni odrzucili skargę na burmistrza, rozpatrywali wniosek radego Mariusza Waltera (PiS) o odłożenie tej decyzji do czasu wnioskowanej przez niego kontroli komisji rewizyjnej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu. Jedynie 4 radnych poparło ten wniosek. Z kolei 11 radych było za odrzuceniem skargi na burmistrza.
hl
FOT. Ewa Kłak-Zarzecka
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Banda łysego grubasa robi co chce w tym Jarosławiu
Niektórzy słyną z mądrości, inni ze skromności, ale są też tacy, którzy słyną z bycia najgorszym menadżerem, lub najgorszym przywódca. Jeden mały pan z charakterystycznym wąsem, też był w swoim czasie wielkim wodzem, ale czy z perspektywy czasu aby napewno historia była dla niego łaskawa? Zarządzanie przez haos i konflikt jest najbardziej prymitywną z metod zarządzania. Niektórzy rzucali na szkołe kamieniami więc nie nauczyli się żadnej innej metody, Niektórzy wynieśli taki prymitywny sposób zarządzania z domu, a niektórzy wyssali go z mlekiem matki. Inni nauczyli się go od swojego przełożonego... Człowiekiem się jest cały czas, a kierownikiem, dyrektorem, burmistrzem, wójtem, prezydentem się bywa ... Zapamiętajcie to wszyscy karierowicze, którzy tak ciągnięcie do koryta. Część z tych funkcji jest z woli narodu, który kupuje niejako kota w worku., bo w okresie reklamowania produktu pokazane są same zalety, wady wychodzą dopiero w trakcie eksploatacji. Tak po ludzku żal mi tych pracowników, którzy zamiast spokojnie wykonywać swoją ciężka pracę, uwikłani są w jakieś dziwne konflikty, które ich w ogóle nie powinny obchodzić. Ciekawe jak sypiają i jak się czują sami ze sobą Ci wszyscy kierownicy, dyrektorzy, burmistrzowie, wójtowie, etc. wiedząc że większość pracowników ich nie szanuje, że przychodzą żeby tylko odbębnić swoje i uciekać jak najszybciej. Chyba nie mają świadomości, że są takimi ulubieńcami ... albo wiedzą i mają to tam gdzie słońce nie dochodzi.
Jarosławski MOPS domaga się podwyżek a to dobre????. Połowa z tych pracowników nie nadaje się do tego co robi to po pierwsze po drugie nie ma tam kompetentnej osoby która by dobrze zarządzała tą placówką.
Banda łysego grubasa robi co chce w tym Jarosławiu
Niektórzy słyną z mądrości, inni ze skromności, ale są też tacy, którzy słyną z bycia najgorszym menadżerem, lub najgorszym przywódca. Jeden mały pan z charakterystycznym wąsem, też był w swoim czasie wielkim wodzem, ale czy z perspektywy czasu aby napewno historia była dla niego łaskawa? Zarządzanie przez haos i konflikt jest najbardziej prymitywną z metod zarządzania. Niektórzy rzucali na szkołe kamieniami więc nie nauczyli się żadnej innej metody, Niektórzy wynieśli taki prymitywny sposób zarządzania z domu, a niektórzy wyssali go z mlekiem matki. Inni nauczyli się go od swojego przełożonego... Człowiekiem się jest cały czas, a kierownikiem, dyrektorem, burmistrzem, wójtem, prezydentem się bywa ... Zapamiętajcie to wszyscy karierowicze, którzy tak ciągnięcie do koryta. Część z tych funkcji jest z woli narodu, który kupuje niejako kota w worku., bo w okresie reklamowania produktu pokazane są same zalety, wady wychodzą dopiero w trakcie eksploatacji. Tak po ludzku żal mi tych pracowników, którzy zamiast spokojnie wykonywać swoją ciężka pracę, uwikłani są w jakieś dziwne konflikty, które ich w ogóle nie powinny obchodzić. Ciekawe jak sypiają i jak się czują sami ze sobą Ci wszyscy kierownicy, dyrektorzy, burmistrzowie, wójtowie, etc. wiedząc że większość pracowników ich nie szanuje, że przychodzą żeby tylko odbębnić swoje i uciekać jak najszybciej. Chyba nie mają świadomości, że są takimi ulubieńcami ... albo wiedzą i mają to tam gdzie słońce nie dochodzi.
Jarosławski MOPS domaga się podwyżek a to dobre????. Połowa z tych pracowników nie nadaje się do tego co robi to po pierwsze po drugie nie ma tam kompetentnej osoby która by dobrze zarządzała tą placówką.