Reklama

O składkach studentów. Korzyści z wakacyjnej pracy studentów

W okresie wakacyjnym wielu studentów podejmuje pracę na umowę-zlecenie. To forma, na której korzystają nie tylko sami studenci, ale i pracodawcy.

Zatrudnienie studenta to oszczędność dla firmy, która nie musi za niego płacić żadnych składek. Zwolnienie ze składek w przypadku studenta obowiązuje od dnia przyjęcia w poczet studentów do dnia złożenia egzaminu dyplomowego, bądź skreślenia z listy studentów. Narodowość oraz kraj, w którym odbywają się studia nie mają znaczenia. – A to oznacza, że zwolniony z opłacania składek od umowy zlecenia wykonywanej w Polsce jest np. Ukrainiec, który studiuje w Rzeszowie, a także Polak studiujący w Berlinie. Oczywiście tylko nie dłużej niż do ukończenia 26 lat – podkreśla Wojciech Dyląg, rzecznik ZUS na Podkarpaciu. Student, który podejmuje pracę i zostanie przez pracodawcę zgłoszony do ubezpieczeń społecznych „wypada” z ubezpieczenia zdrowotnego przy rodzicu. – Dlatego po zakończeniu pracy, gdy student wraca na uczelnię, rodzic musi ponownie zgłosić go do swojego ubezpieczenia. W przeciwnym wypadku, dziecko będzie figurowało, jako nieubezpieczone. Warto tego przypilnować, żeby nie znaleźć się w trudnej sytuacji, kiedy trzeba będzie skorzystać z pomocy lekarskiej – dodaje rzecznik prasowy ZUS.

jk

Reklama

Komentarze opinie

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.

Najnowsze rolki



Reklama

Wideo EkspresJaroslawski.pl




Reklama
Najnowsze wiadomości