15-lecie Centrum DZWONI

Od piętnastu lat osoby z niepełnosprawnością oraz pracodawcy ich zatrudniający mogą korzystać z usług Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną (Centrum DZWONI). To jedna z wielu udanych inicjatyw jarosławskiego koła Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną.

PSONI prowadzi Centrum Doradztwa  Zawodowego i Wspierania Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną od 2006 roku. To agencja zatrudnienia wspomaganego oferująca nieodpłatne usługi w zakresie pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego dla osób z niepełnosprawnością oraz doradztwa personalnego dla pracodawców. Centrum DZWONI w Jarosławiu obejmuje wsparciem blisko 100 osób z niepełnosprawnością, które zatrudnione są na różnych stanowiskach otwartego rynku pracy m.in.: pracownik porządkowy, pomoc kuchenna, pracownik gospodarczy, pomoc magazyniera, pomoc sprzedawcy, pomoc ogrodnika, pracownik produkcji – mówi Justyna Dyrda, trener pracy. – Centrum DZWONI wspiera nie tylko osoby z niepełnosprawnością w procesie zatrudnienia, ale także kieruje swoje usługi do pracodawców. Jarosławski oddział współpracuje z blisko 50 pracodawcami lokalnego rynku pracy – dodaje Paweł Rusinek.

Jak funkcjonuje  Centrum DZWONI?

Centrum DZWONI działa zgodnie z europejskim standardem zatrudnienia wspomaganego. Wsparciem mogą zostać objęte pełnoletnie osoby z niepełnosprawnością, które są nieaktywne zawodowo lub osoby pracujące, które podjęły zatrudnienie zgodnie z metodą zatrudnienia wspomaganego. Osoba korzystająca z usług Centrum DZWONI może liczyć na wsparcie doradcy zawodowego, psychologa i trenerów pracy. To właśnie trener pomaga osobie z niepełnosprawnością w znalezieniu i utrzymaniu pracy, dostosowanej do możliwości i oczekiwań tej osoby. – Trener pracy wspiera pracownika z niepełnosprawnością tak długo, jak ten pracownik tego potrzebuje.  Są osoby, które pracują już 15 lat i w dalszym ciągu mogą liczyć na wsparcie trenera pracy – podkreśla Justyna Dyrda.

Co zyskuje pracodawca?

Centrum DZWONI oferuje wsparcie osobom z niepełnosprawnością intelektualną, z zaburzeniami psychicznymi, ze spektrum autyzmu i osobom z niepełnosprawnością sprzężoną. Żeby zostać klientem Centrum DZWONI trzeba posiadać aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub niezdolności do pracy. Pracę mogą podjąć także osoby pobierające rentę. Wsparcie trenera pracy trwa przez cały okres zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością. Pomiędzy pracodawcą a Polskim Stowarzyszeniem na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną, które prowadzi Centrum DZWONI, zostaje podpisane porozumienie o współpracy, które sankcjonuje obecność trenera pracy na terenie zakładu. Współpraca z Centrum DZWONI to także korzyści dla pracodawcy. – W ramach współpracy z Centrum DZWONI pracodawca otrzymuje doradztwo personalne, wsparcie w procedurze zatrudnienia, wyszkolenie pracownika i wsparcie w utrzymaniu wysokiej jakości pracy – zaznacza Magdalena Dec-Kiełbasa kierownik Centrum DZWONI.

Warto zatrudnić niepełnosprawnych

Z zatrudnienia osób z niepełnosprawnością płynie wiele korzyści. Daje ono możliwość pozyskania dobrze przygotowanego i pełnego motywacji pracownika, kreuje pozytywny wizerunek firmy jako przedsiębiorstwa odpowiedzialnego społecznie oraz pozytywnie wpływa na atmosferę panującą w firmie, a ponadto przynosi wymierne korzyści finansowe. Refundacja wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością jest instrumentem, z którego chętnie korzysta wielu pracodawców. Odbywa się poprzez system SODiR ze środków PFRON. By ubiegać się o refundację należy spełnić szereg warunków. Szczegóły znajdują się na stronie https://www.pfron.org.pl/pracodawcy/

Warto wspomnieć, że sama usługa zatrudnienia wspomaganego jest usługą nieodpłatną. Trenerzy pracy pracujący w Centrum DZWONI są opłacani z projektu współfinansowanego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

hl