Zalety kreatora CV w rekrutacji

Gdy szukamy pracy, często zastanawiamy się, w jaki sposób zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie - czytamy poradniki pisane przez rekruterów lub oglądamy filmiki z poradami trenerów personalnych. Poszukując zatrudnienia, często zapominamy, że najważniejsze jest pierwsze wrażenie i to od niego zależy, czy w ogóle zostaniemy zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną. A tym pierwszym wrażeniem będzie zetknięcie się rekrutera z naszym CV.

Cechy dobrego CV

Czym powinno się charakteryzować dobre CV? Przede wszystkim powinno być schludne, przejrzyste i w krótkim czasie dostarczać czytającemu wszystkich niezbędnych informacji na temat kandydata. Nie każdy jednak wie, jak napisać CV, bo wbrew pozorom nie jest to takie proste, a kanon idealnej aplikacji zmieniał się na przestrzeni lat. Wzór CV, który 15 lat temu uchodziłby za podręcznikowy, dziś u rekrutera mógłby spowodować zdziwione uniesienie brwi.

Gdzie w takim razie znaleźć przykładowe CV, które będzie w jasny sposób prezentować dobre praktyki i pozwoli zainspirować się w stworzeniu własnej aplikacji? Z pomocą jak zawsze przychodzi Internet.

Kreatory CV - czym są?

Osoby, które przez ostatnich kilka lat nie szukały pracy, mogły nie słyszeć o tym, czym jest kreator CV. Jeszcze nie tak dawno podstawowym narzędziem do tworzenia takich dokumentów był Word. Dziś aplikacja stworzona w Wordzie może wyglądać bezbarwnie na tle kolorowych, profesjonalnie wyglądających CV, które powstały z użyciem kreatora.

Generator CV to z reguły aplikacja online, która zawiera rozmaite wzory CV, pozwalające w kilka krótkich chwil stworzyć doskonale wyglądający dokument rekrutacyjny. Wystarczy wpisać swoje dane i informacje o sobie, załadować zdjęcie i voilà! Gotowa aplikacja aż prosi się o wysłanie. Cała procedura trwa krócej niż w Wordzie i co najważniejsze - efekt jest znacznie lepszy.

Zalety kreatora CV

Prócz cech, które już zostały wymienione - takich jak szybkość tworzenia aplikacji i jej profesjonalny efekt, warto wspomnieć o tym, że CV pochodzące z generatora będzie wyglądało na każdym urządzeniu podobnie. Zdecydowana większość generatorów umożliwia bowiem zapisanie pliku CV na dysku w formacie pdf, a nie doc. Z plikami doc jest często tak, że na różnych komputerach i urządzeniach wyglądają zupełnie inaczej. Z plikiem pdf nie ma tego problemu - rekruter zobaczy go w takiej formie, w jakiej widzimy plik u siebie.

Kolejnym atutem kreatora jest to, że w kilka chwil jesteśmy w stanie odświeżyć nasze CV. Stary szablon CV już nam się opatrzył? Nie ma problemu! Kilka kliknięć i aplikacja znów cieszy oczy nowym wyglądem. Tak samo prosto wygląda edycja informacji - np. gdy trzeba dopisać kolejną pozycję na liście pracodawców, czy ukończenie szkoły lub kursu.

Ile kosztuje CV z generatora?

Wiele osób zastanawia się, ile trzeba zapłacić za stworzenie profesjonalnego CV. Rzeczywiście, wiele programów jest płatnych i za zaprojektowanie własnego CV należy uiścić opłatę, która zwykle wynosi kilkadziesiąt złotych. Nie jest to jednak regułą - część generatorów jest bezpłatna, a daje podobne możliwości, jak płatne aplikacje.

W takim razie jak znaleźć darmowy kreator CV? Najlepiej poszukać w Internecie - istnieje wiele stron, które oferują bezpłatną możliwość zaprojektowania swojej aplikacji rekrutacyjnej. Warto zwrócić uwagę, czy wśród oferty szablonów, jakie udostępnia znaleziony kreator, znajdziemy taki wzór, który chcielibyśmy sami użyć. Jeśli nie - szukajmy dalej. To naprawdę proste.

Po stworzeniu swojego CV w kreatorze, warto porównać je z dotychczasowym dokumentem, który wysyłaliśmy potencjalnym pracodawcom. Jest różnica, prawda?

Kilka uwag na koniec

Na zakończenie warto dodać, że jest kilka detali, które są równie ważne jak dobry szablon CV. Po pierwsze zdjęcie - powinno być możliwie neutralne, najlepiej na gładkim tle i odpowiednio wykadrowane. Nie wrzucajmy do aplikacji zdjęcia z imprezy, albo wykadrowanego z większej fotografii, gdzie np. obejmujemy się z innymi ludźmi. To nieprofesjonalne. Najlepiej pójść do fotografa i zrobić sobie zdjęcie z przeznaczeniem pod aplikowanie o pracę lub poprosić kogoś z domowników, by zrobił nam zdjęcie na tle gładkiej ściany. To naprawdę wiele zmienia w odbiorze naszej aplikacji.

Ostatnia rada dotyczy samego wpisywania informacji o doświadczeniu. Jeśli mamy w CV wpisanych wiele miejsc pracy, w których pracowaliśmy zaledwie miesiąc, czy dwa, a aplikujemy na stanowisko, które wymaga od nas solidności i przewidywalności, lepiej pominąć te prace w dokumencie - zwłaszcza, jeśli nie wnoszą one za wiele do naszego doświadczenia. W takiej sytuacji zostawmy w CV tylko najważniejsze pozycje - dzięki temu dokument będzie przejrzysty, a my będziemy wyglądać na bardziej profesjonalnych.